Конкурс на позицию Координатор проекта

ОЮЛ «Центрально – Азиатская Ассоциация Людей, Живущих с ВИЧ» объявляет конкурс на позицию Координатор проекта.

Ждем ваших заявок, включающих резюме и мотивационное письмо не позднее 30 января 2022 г. (до 18.00 по времени г. Алматы) по электронному адресу: zanara-09@mail.ru с пометкой  «Конкурс».

Координатор проекта работает в штате проекта «Алматинская модель контроля на эпидемией ВИЧ в г. Алматы»

1. Общая информация:

1. Координатор проекта подчиняется непосредственно Президенту Ассоциации и  Директору проекта.
2. В своей деятельности Координатор проекта, руководствуется законодательством Республики Казахстан, Политиками и процедурами организации, а также Суб-Соглашением  (от 02 июля 2021г.)между  ICAP при Колумбийском университете и  ОЮЛ «Центрально-Азиатская Ассоциация Людей, Живущих с ВИЧ» 
3. Координатор проекта   имеет трудозагруженность 65 %.
4. Период осуществления деятельности: 01 февраля 2022г.- 30 июня  2022г.

 

• Объем должностных обязанностей сотрудника:

1. Участие в подготовке отчета по оценке базового уровня СиД медицинского персонала по отношению к КГН и ЛЖВ.
2. Участие в подготовке и проведении однодневного рабочего совещания с Управлением общественного здоровья г. Алматы и другими ключевыми партнерами проекта по представлению результатов Базовой оценки уровня стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ и КГН среди медицинских работников.
3. Подготовка информации для рабочих совещаний с руководителями отобранных 6 учреждений — презентации тренинга, обсуждения результатов проведенных тренингов, дружественные политики по отношению к ЛЖВ и КГ.
4. Проведение онлайн/оффлайн тренингов по формированию толерантного отношения к ЛЖВ и КГН среди 500 сотрудников медицинских учреждений.
5. Разработка и участие в согласовании членами коалиции по проекту Radian и ответственными государственными органами г. Алматы система/правила сертификации поликлиники дружественной к ЛЖВ и КГН.
6. Обучение НПО г. Алматы, работающих с ЛЖВ и КГН в Алматы вопросам стигмы и дискриминации в сфере здравоохранения, гендерного равенства, правосудия, не менее 100 человек.
7. Совместно с техническими специалистами доработка сайта «Справедливость для каждого».
8. Совместно  с юристом (по-необходимости): консультирование и сопровождение случаев СиД по обращениям на сайт Pereboi.kz и сайте «Справедливость для каждого» 
9. Проведение обучения для параюристов (проект Глобального фонда по борьбе СТМ) по использованию инструментов мониторинга случаев СиД (сайты Pereboi.kz и «Справедливость для каждого»).
10. Подготовка информационного материала на основании полученной аналитики (данные системного мониторинга уровня стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ и КГН), включая обращения на сайт Pereboi.kz и сайт «Справедливость для каждого», не менее чем один раз в полгода. 
11. Разработка концепции информационной кампании «Знай свои права» (30 апреля 2022 г., 30 мая 2022 г.)
12. Участие в разработке плана действий на основе рекомендаций по итогам Базовой оценки уровня стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ и КГН среди медицинских работников.
13. Проведение тренингов для сотрудников правоохранительных органов, поведению свободному от стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ и КГН, не менее 500 человек. 
14. Подготовка информации для рабочих совещаний встречи с руководителем департамента внутренних дел г. Алматы и с начальником департамент кадровой работы МВД РК.
15. Подготовка обоснования по изменению законодательства по декриминализации передачи ВИЧ на основании проведенного Исследования Индекс стигматизации людей, живущих с ВИЧ 2.0 в Казахстане.
16. Подготовка рекомендаций по изменению законодательства по декриминализации передачи ВИЧ и обсуждение их с ключевыми заинтересованными сторонами.
17. Сопровождение и фиксирование кейсов по криминализации передачи ВИЧ, при их наличии. 
18. Участие в коммуникации с организациями членами коалиции по проекту Radian: участие в общих встречах, скайп-звонках, предоставление информации по запросу членов коалиции. 
19. Участие в  еженедельных собраний сотрудников проекта, выявление и устранение рисков выполнения проекта.
20. Участие в подготовке  отчётов по программной деятельности

 

1. Требования к кандидату 
2. Высшее образование/средне-специальное
3. Понимание тематики ВИЧ-инфекции в здравоохранении.
4. Наличие опыта работы в сфере НПО и здравоохранения.
5. Понимания вопросов формирования толерантного отношения в разрезе стигмы /дискриминации по отношении в ЛЖВ.
6. Иметь основные понятия стратегии развития здравоохранения в Казахстане
7. Иметь опыт проведения тренингов и семинаров, разработки программ и проведения аттестации участников.
8. Опыт разработки презентаций, отчетов по аналитической и исследовательской деятельности.
9. Опыт построения положительных коммуникаций с партнерами и участниками проектной деятельности, построения активного диалога.
10. Навыки работы на ПК и с соответствующим оборудованием.
11. Опыт работы удаленно, в разных программах в онлайн режиме.
12. Умение работать в команде и в режиме дефицита времени.
13. Знание русского языка является обязательным. Рабочий уровень английского языка является предпочтительным.

 

•  Список документов для участия в конкурсе:

1.Подробное резюме

2.Мотивационное письмо на имя Президента ОЮЛ «ЦАА ЛЖВ»

3.Удостоверение личности (сканкопия)