ОБЪЯВЛЕНИЕ
ОЮЛ «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» объявляет конкурс на Специалиста по МиО.
Ждем ваших заявок, включающих резюме и финансовое предложение (финансовое предложение необходимо представить в виде отдельного приложения с указанием общей стоимости работы в тенге и расшифровкой стоимости за 1 день). Не позднее 25 декабря 2023 г. (до 18.00 по времени г. Алматы), по электронному адресу: kadyrbaeva.ajgul@mail.ru с пометкой «Специалиста по МиО» или предоставить нарочно по адресу: г. Алматы, ул.Ауэзова,175/1,н.п.5а, (БЦ Нурикон, 6 этаж) ОЮЛ «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ».
Более подробно с условиями конкурса и техническим заданием вы можете ознакомиться ниже:
Более подробно с условиями конкурса и техническим заданием вы можете ознакомиться ниже:
ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
Проект: «Реализация устойчивых стратегических мер по сдерживанию эпидемии ВИЧ среди ключевых групп населения в Республике Казахстан» на 2024-2026 годы, финансируемый Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией
Задачи проекта:
1. Улучшение эффективности работы НПО по достижению целей 95% - 95% - 95% (менторство и мониторинг НПО по работе с ЛЖВ в 4 регионах)
2. Внесение изменений в нормативно-правовые документы, касательно дискриминационного отношения к ЛЖВ и КГН.
Задачи проекта:
1. Улучшение эффективности работы НПО по достижению целей 95% - 95% - 95% (менторство и мониторинг НПО по работе с ЛЖВ в 4 регионах)
2. Внесение изменений в нормативно-правовые документы, касательно дискриминационного отношения к ЛЖВ и КГН.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Специалист по МиО работает в штате проекта, под непосредственным руководством Координатора проекта.
2. Специалист по МиО совместно с координатором проекта является контактным лицом организации для связи с организациями - Суб-Субконтрактерами грантов (грантополучателями).
3. Отвечает за организацию и ведение системы мониторинга и оценки, а также за координацию проведения мониторинга и оценки эффективности проектной деятельности
2. Специалист по МиО совместно с координатором проекта является контактным лицом организации для связи с организациями - Суб-Субконтрактерами грантов (грантополучателями).
3. Отвечает за организацию и ведение системы мониторинга и оценки, а также за координацию проведения мониторинга и оценки эффективности проектной деятельности
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Содействие программному координатору в обеспечении своевременного выполнения проектом поставленных задач.
2. Предоставление необходимой методической поддержки организациям-Суб-Субконтрактерам по работе с учетно-отчетной документацией проекта.
3. Разработка и совершенствование планов мониторинга и оценки, включая долгосрочные и текущие рабочие планы.
4. Разработка и корректировка системы показателей индикаторов для мониторинга и оценки проектной деятельности, механизмов сбора и предоставления информации.
5. Постоянный мониторинг и координация работы базы "Индивидуального учета клиентов программ для ЛЖВ и членов их ближайшего окружения".
6. Содержательный анализ описательных отчетов и отчетов базы данных организаций-Суб-Субконтрактеров (грантополучателей) на предмет выявления потребностей в технической поддержке и обучении.
7. Подготовка и предоставление квартальных и годовых отчетов программному координатору, по индикаторам, отражающим ход выполнения проекта (выгрузка из Базы).
8. Поддержание коммуникативных связей с организациями - Суб-Субконтрактерами (грантополучателями) по вопросам ведения, использования, анализа и интерпретации программных индикаторов проекта, текущее консультирование исполнителей проекта в регионах.
9. Подготовка плана и разработка заданий для мониторинговых визитов по регионам.
10. Осуществление визитов по мониторингу и оценке выполнения программы в регионах и подготовка отчетов по ним.
11. Участие в разработке проектов модулей, организации и проведении плановых программных мероприятиях, тренингов, встреч, согласно рабочему плану.
12. Своевременное оповещение руководства проекта о возможных проблемах и сбоях в исполнении программы, потенциально влекущие за собой невыполнение поставленных целей и задач программы.
13. Участие в собраниях проектной группы.
2. Предоставление необходимой методической поддержки организациям-Суб-Субконтрактерам по работе с учетно-отчетной документацией проекта.
3. Разработка и совершенствование планов мониторинга и оценки, включая долгосрочные и текущие рабочие планы.
4. Разработка и корректировка системы показателей индикаторов для мониторинга и оценки проектной деятельности, механизмов сбора и предоставления информации.
5. Постоянный мониторинг и координация работы базы "Индивидуального учета клиентов программ для ЛЖВ и членов их ближайшего окружения".
6. Содержательный анализ описательных отчетов и отчетов базы данных организаций-Суб-Субконтрактеров (грантополучателей) на предмет выявления потребностей в технической поддержке и обучении.
7. Подготовка и предоставление квартальных и годовых отчетов программному координатору, по индикаторам, отражающим ход выполнения проекта (выгрузка из Базы).
8. Поддержание коммуникативных связей с организациями - Суб-Субконтрактерами (грантополучателями) по вопросам ведения, использования, анализа и интерпретации программных индикаторов проекта, текущее консультирование исполнителей проекта в регионах.
9. Подготовка плана и разработка заданий для мониторинговых визитов по регионам.
10. Осуществление визитов по мониторингу и оценке выполнения программы в регионах и подготовка отчетов по ним.
11. Участие в разработке проектов модулей, организации и проведении плановых программных мероприятиях, тренингов, встреч, согласно рабочему плану.
12. Своевременное оповещение руководства проекта о возможных проблемах и сбоях в исполнении программы, потенциально влекущие за собой невыполнение поставленных целей и задач программы.
13. Участие в собраниях проектной группы.
Принять во внимание опыт кандидатов и рекомендации партнеров.
